招贤纳士！等你来！

浙大城市学院工程学院

简介

工程学院目前设有土木工程、机械电子工程、智能制造3个本科专业，土木水利专业硕士学位点于2022年正式获批。学院有一支院士领衔，国家特支计划人才、省特支计划人才和全国模范教师为骨干的师资队伍，目前在编专职专任教师84人，博士学位者占82%，具有高级技术职务者比例近65%。

学院面向国家战略和地方重大发展需求，积极打造学术创新研究中心，获批了浙江省城市盾构隧道安全建造与智能养护重点实验室（浙江省首个盾构隧道方向省级重点实验室），以及城市基础设施智能化浙江省工程研究中心、材料成型集成技术与制造装备浙江省工程研究中心和公共建筑数字化碳中和技术浙江省工程研究中心。学院还拥有院士、国家级领军人才及其创新团队领衔的先进材料增材制造创新研究中心、低温中心、集成计算材料工程研究中心、智能流控系统与装备研究中心等校级平台。

2023

2023年高层次人才招聘计划

因科研需要，浙大城市学院工程学院计划现面向海内外公开招聘高层次人才若干名，欢迎相关领域有研究兴趣的优秀教学科研人员、博士后加入。

高层次人才分类

一、学术大师

诺贝尔奖获得者；国家最高科学技术奖获得者；菲尔兹奖、图灵奖、普利兹克奖获得者；中国科学院院士，中国工程院院士；国家“特支计划”杰出人才人选；发达国家院士，以及海内外具有与此相当学术地位和成就的大师级人才。

二、领军人才

应符合下列条件之一： 

（一）国家海外创新人才长期项目入选者；国家“特支计划”领军人才；“长江学者奖励计划”特聘教授（讲座教授）；省特级专家；省“特支计划”杰出人才；全国宣传文化系统“四个一批”人才；国家 “特支计划”教学名师；国家教学名师等。 

（二）国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科技进步奖一等、二等奖前3名；国家级教学成果一等奖前2名、二等奖第1名；教育部人文社科研究优秀成果一等奖第1名；省科学技术重大贡献奖等。

（三）国家“973”项目首席科学家；国家杰出青年科学基金项目负责人；国家自然科学基金创新研究群体带头人；教育部创新团队负责人；国家高级智库负责人等。

（四）经学校认定与上述人才水平相当的海内外人才。

三、钱塘学者

钱塘学者第一类，应符合下列条件之一：

（一）国家“特支计划”青年拔尖人才；国家创新人才青年计划入选者；“长江学者奖励计划”青年学者等；国家优秀青年科学基金项目负责人等。

（二）近五年获得以下奖项：省部科学技术一等奖第1名；教育部人文社科研究优秀成果一等奖前2名、二等奖第1名；省哲学社会科学优秀成果一等奖第1名；省教学成果奖一等奖第1名等。

（三）国家科技重大专项、国家重点研发计划、技术创新引导专项（基金）以及基地和人才专项项目第一负责人；国家自然（社会）科学基金重大项目第一负责人；教育部哲学社会科学重大攻关项目第一负责人；全国性一级学术团体的会长；国务院学位委员会学科评议组成员；国家自然科学基金委员会委员；教育部高等学校本科教学指导委员会主任或教育部社科委委员等。

（四）经学校认定与上述人才水平相当的海内外人才。

钱塘学者第二类，应符合下列条件之一：

（一）省有突出贡献中青年专家；省“151”人才工程重点资助人选；省宣传文化系统“五个一批”人才；教育部“新世纪优秀人才支持计划”人选等。

（二）省创新人才长期项目入选者；省“151”人才第一层次培养人选；省“特支计划”领军人才；省 “特支计划”教学名师；省教学名师；省创新团队负责人；省杰出青年科学基金项目负责人等。

（三）经学校认定与上述人才水平相当的海内外人才。

钱塘学者第三类，应符合下列条件之一：

（一）年龄一般不超过45周岁，博士学位，国内双一流建设（含最新教育部学科评估B类及以上学科）高校或国（境）外知名高校教授职务的学科带头人或业绩突出的C9高校副教授、世界排名前100高校副教授、助理教授。

（二）经学校认定与上述人才水平相当的海内外人才。

四、青年英才

年龄一般不超过35周岁，博士学位，国内双一流建设高校或国（境）外知名高校的优秀博士（博士后），具有国内双一流建设高校副教授相当学术水平的海内外人才。

人才待遇

学校为各类人才提供优厚的薪酬待遇、充足的科研经费和完备的保障服务。符合杭州市高层次人才认定条件的，享受杭州市相应的人才政策待遇。

一、学术大师

待遇面议。

二、领军人才

1.优先支持申报国家、省部级项目，支持组建学术团队，视需求提供实验和办公用房；

2.提供科研启动经费200-800万；

3.提供不低于100万的年薪；

4.安家和购房补贴500万左右；

5.享受配偶安置、医疗、子女择校等方面的特殊支持政策。

三、钱塘学者

1.优先支持申报国家、省部级项目；

2.提供科研启动经费最高500万；

3.提供年薪50-100万；

4.安家和购房补贴300万左右；

5.对于钱塘学者第一类、第二类人才，学校支持组建学术团队，视需求提供实验和办公用房。

四、青年英才

1.优先支持申报国家、省部级项目；

2.提供科研启动经费最高100万；

3.提供年薪30-45万；

4.安家和购房补贴100万左右；

5.提供办公、实验场地。

五、常规师资

薪酬待遇按照学校相关规定发放，同时学校提供安家和购房补贴、科研启动经费、办公场地等条件待遇保障。

高层次人才招聘

01

招聘需求及应聘方式

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博士后招聘

01

招聘要求

1. 热爱祖国，热爱人民，遵纪守法，品德优良，身体健康；

2. 近三年内获博士学位，年龄不超过35周岁；

3. 有较强的交流和中英文写作能力，工作严谨、主动，具有团队合作精神；

4. 申请者需要全脱产从事博士后研究工作；

5. 有较好的学术业绩和科研潜质，在国内外重要学术期刊上发表过高水平论文，或公开出版过学术著作。

02

岗位待遇

1. 博士后合同期限一般为2年。

2. 年薪不少于40万元/年。

3. 按杭州市当前政策，博士后出站后1年内留杭，并签订3年及以上工作合同的享受市财政40万元博士后留杭补助；若认定为杭州市D类人才的还可申请购房补贴100万元。

4. 博士后出站后可优先进入学校编制内的教学科研系列师资队伍。

5. 博士后研究人员在站期间，符合学校高级专业技术职务申报条件的，名额可单列。留校录用者，高级专业技术职务可予以直接聘任。

6. 在站期间获得中国博士后科学基金资助、省级博士后科研项目资助或以浙大城市学院为第一署名单位的省部级及以上项目，享受1：1配套资助。

7. 学校按规定为全职博士后缴纳社会保险，缴存住房公积金。

8. 学校博士后人员由浙江大学和浙大城市学院合作导师共同指导。

9. 博士后可申请租住学校教师公寓。

03

应聘方式

有意向者请将详细个人简历（自大学开始至申请时段的学习、工作经历，发表的论著、主持的项目和获奖成果等成就清单）、以及学历学位证书和现任职证明，发至招聘邮箱[e-mail]，并标注主题：应聘博士后+姓名。

联系人：裴老师0571-88280507

初选材料合格者将通知面试，时间另行通知。另，自本招聘启事发布之日起，凡符合招聘岗位要求的人员均可报名，长期有效，招满为止。未录用者，恕不另行通知。

优秀青年科学基金项目（海外）

01

项目定位

优秀青年科学基金项目（海外）旨在吸引和鼓励在自然科学、工程技术等方面已取得较好成绩的海外优秀青年学者（含非华裔外籍人才）回国（来华）工作，自主选择研究方向开展创新性研究，促进青年科学技术人才的快速成长，培养一批有望进入世界科技前沿的优秀学术骨干，为科技强国建设贡献力量。

02

资助模式

1. 资助强度：100-300万元。
   

2. 资助期限：3年。

03

申请人条件

1. 优秀青年科学基金项目（海外）的申请人应当具备以下条件：

（1）遵守中华人民共和国法律法规，具有良好的科学道德，自觉践行新时代科学家精神；

（2）出生日期在1983年1月1日（含）以后；

（3）具有博士学位；

（4）研究方向主要为自然科学、工程技术等；

（5）在取得博士学位后至2023年3月15日前，一般应在海外高校、科研机构、企业研发机构获得正式教学或者科研职位，且具有连续36个月以上工作经历；在海外取得博士学位且业绩特别突出的，可适当放宽工作年限要求；

（6）取得同行专家认可的科研或技术等成果，且具有成为该领域学术带头人或杰出人才的发展潜力；

（7）申请人尚未全职回国（来华）工作，或者2022年1月1日以后回国（来华）工作。获资助通知后须辞去海外工作或在海外无工作，全职回国（来华）工作不少于3年。

2. 限项要求

执行中央有关部门关于国家科技人才计划统筹衔接的要求。同层次国家科技人才计划只能承担一项，不能逆层次申请。

04

应聘方式

有意向者请将详细个人简历（自大学开始至申请时段的学习、工作经历，发表的论著、主持的项目和获奖成果等成就清单）、以及学历学位证书和现任职证明，发至招聘邮箱[e-mail]，并标注主题：应聘海外优青+姓名。

联系人：裴老师0571-88280507

诚邀各位青年才俊加盟

来源 | 工程学院

审核 | 谷波权

责任编辑 | 徐燕 裴萌

工程学院

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